Todo mensaje ergonómico debe principiar por una buena definición del inteligencia y el propósito de la evaluación. Esto implica tener claros los objetivos, identificar los perfiles objeto de análisis y las especificidades de los roles analizados, conocer los medios y plazos disponibles e incluso los resultados esperados. Independientemente de la https://fidelx580hmp9.mdkblog.com/profile