Se deben anexar incluso las comunicaciones que puedan servir para probar un trato discriminatorio, que no haya sido respetuoso, y que se haya saltado el fundamento de proporcionalidad. Si no se presentan las quejas Interiormente de los plazos establecidos, el empleado puede perder el derecho a demandar. Por lo general, https://carlv996grt8.blogproducer.com/profile