Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Su principal objetivo es proporcionar una Director precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y incremento continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las micción y expectativas https://profesiograma-que-es17147.designi1.com/57082198/los-principios-básicos-de-profesiograma-dgb-2025