La ley exige que el empleador implemente los mecanismos necesarios para avalar la seguridad y la salud de sus trabajadores. Interrumpir su actividad y si fuera necesario entregarse el zona de trabajo ante un peligro bajo e inminente para su vida o su salud. La comunicación debe ser la prioridad https://titusgotyc.laowaiblog.com/34403040/poco-conocidos-hechos-sobre-empresa-vida-seguridad-y-salud-en-el-trabajo