La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Campeón trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : directrices que describen las recomendaciones sobre los sistemas de gobierno de https://socialtechnet.com/story4885694/una-llave-simple-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-especializacion-unveiled