Si no defines admisiblemente cuáles son las tareas y funciones del puesto, no vas a tener claro nadie de los tres puntos anteriores. En esta escalón, lo más recomendable para obtener este tipo de información es consultar a los gerentes y a los miembros del equipo para conocer cuál es https://analisis-de-puesto-de-tra79012.theisblog.com/34769746/se-desconoce-detalles-sobre-análisis-de-puesto-pdf