En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al aventura. La presente Condición y sus disposiciones de expansión se aplicarán plenamente a las relaciones de trabajo señaladas en los párrafos anteriores. Sin bloqueo, https://gesti-n-de-riesgos39404.ziblogs.com/34481965/5-técnicas-sencillas-para-la-sistema-de-prevención