Aunque aún son cuestionarios, la diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada, verifique o califique el comportamiento y/o el carácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en particular. El APT auditivo de un puesto de trabajo permite calibrar la exposición al peligro https://elizabethd703mrx2.wikissl.com/user